Strona główna
Jesteśmy firmą sprawującą zewnętrzną opiekę z zakresu BHP, Ppoż, Prawa Pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach. Nasi Klienci cenią nas w szczególności za miarodajny profesjonalizm i to, że otrzymują kompleksową obsługę od „jednego” specjalisty we wszystkich dziedzinach, czyli Zespołu aBHP.pl.
Ofertę kierujemy przede wszystkim do pracodawców, bo to właśnie oni zobligowani są do zapewnienia bezpiecznego miejsca pracy i zorganizowania odpowiednich szkoleń podwładnym.
Nasi specjaliści w pełni dostosowują się do potrzeb Klientów i pozostają do ich dyspozycji zarówno w ramach jednorazowych zleceń, jak i stałej kompleksowej obsługi z zakresu:
- BHP;
- Ppoż;
- Prawa pracy;
- Kursów i szkoleń (w tym także szkoleń e-learningowych);
- Wsparcia techniczno – handlowego;
- Usług dodatkowych;
Skróty
Informacje
22 Wrz 2010
| Wolne Święto Trzech Króli już od 2011r.
Wprowadzono w dniu 6 stycznia dzień wolny od pracy, dodatkowo zniesiono zasadę oddawania dnia wolnego od pracy w zamian za dzień ustawowo wolny od pracy.
21 Sie 2010
| Zmiany w zakresie NDS i NDN.
Obowiązuje rozporządzenie MPiPS z 29.07.2010r. zmieniające rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
28 Lip 2010
| Oznakowanie miejsc w przechowywaniu substancji niebezpiecznych.
Nowe rozporządzenie określa sposób oznakowania: pojemników i zbiorników służących do przechowywania substancji oraz preparatów niebezpiecznych i do pracy z nimi.
16 Lip 2010
| Urlop szkoleniowy.
Warunki podnoszenia kwalifikacji przez pracowników od 16.07.2010r. Określa Kodeks Pracy. Podkreślono wymiar tego urlopu oraz umieszczono prawo do niego nawet po rozpoczęciu nauki.
30 Cze 2010
| Nowe przepisy o ochronie przeciwpożarowej.
Urządzenia przeciwpożarowe powinny być wykonane zgodnie z projektem uzgodnionym przez rzezoznawcę ds. zabezpieczeń przeciwpożarowych, dodatkowo muszą być pzreprowadzone próby i badania co do prawidłowości ich działnia.
08 Kwi 2010
| Palenie w miejscu pracy – bardzo kosztowne!
Od listopada b.r. Będą cztery razy większe kary za brak informacji o zakazie palenia w zakładzie pracy dla pracodawców lub zarządzających obiektem, niż dla osoby, która ten zakaz łamie.